Корпоративное Мероприятие В СПБ | ТОП 5 Целей.

• Общее сплочение коллектива.

Довольно известная и давняя цель на рынке. Помогает улучшить внутренние взаимоотношения в среде сотрудников.

• Сплочение и объединение сотрудников из разных департаментов

На разных должностях и направлениях. Проводится для упрощения и улучшения коммуникации между ними.

• Формирование лояльности сотрудников по отношению к компании (или руководству).

Укрепляет позитивные ощущения по отношению к своему бренду, что в своё время увеличивает производительность и отдачу коллектива в работе.

• Знакомство с новым CEO компании (руководителем/директором).

Наиболее благоприятно и гладко это проходит как раз таки в неформальной обстановке, где сотрудники могут получше узнать нового для них человека. а он в свою очередь может присмотреться к коллективу.

• Выявление внутренних лидеров и отстающих.

Неформальная обстановка ставит коллектив в равные условия и даёт возможность проявить различные качества, которые немаловажно понимать руководству компании.

А в следующем посту мы расскажем, как достичь этих целей, благодаря корпоративному мероприятию.