Спортивный корпоратив на природе, как организовать?
Спортивный корпоратив на природе.
Одна из подходящих разновидностей проведения корпоратива на природе.
Выбирая такой вид активности надо ориентироваться, с каким видом нагрузки ваши коллеги готовы справится и сколько времени их можно задействовать в программе.
Спортивный корпоратив на природе способен привить полезные привычки коллективу, наладить общение внутри и повлиять на появление новых положительных интересов.
Цель корпоратива.
Для начала надо решить, какая цель корпоративного мероприятия у вас в данный момент. Какая задача стоит перед командой в рабочем плане, что получается, что не получается и чего можно достичь через проведение совместного корпоративного мероприятия на природе вместе с коллегами. На каждом этапе развития компания бывают абсолютно разные цели.
Сориентировавшись в том, чего хотите достичь через спортивный корпоратив на природе, начинаете подбирать форму для реализации намеченных планов.
Правильная форма это та, которая будет интересна коллегам и задействует максимальное количество человек из коллектива. Для упрощения поиска проведите опрос среди коллег, чтобы они хотели делать, предложите им несколько вариантов, также дайте возможность написать свой. Спросите каким хобби они увлекаются в свободное от работы время.
На природе вы можете провести:
- Тимбилдинг
- Квест
- Спартакиада
- Полоса препятствий
- Турнир по различным видам спорта
- Веревочный тренинг
- Рафтинг
- И прочее.
При выборе формы подумайте, что было ранее у коллектива и насколько им это понравилось. Готовы ли они повторить какие-то элементы?
Спортивный корпоратив должен включать.
Ограниченный тайминг на активную часть программы. Не более 3 часов совокупно. При этом 30 минут — это старт, разминка и деление на команды. А последние 30 минут это подведение итогов. Желательно по ходу программы иметь паузы, переходы, таймауты и прочее, чтобы сильно не перегрузить участников по ходу спортивного корпоратива.
Деление на команды.
Здесь карты в ваших руках. Вы можете сделать спонтанно, либо же запланировать объединение конкретных участников для совместной работы, если стоит такая цель. Не делайте большие команды, но и не стоит делать маленькие. Средний состав от 4 до 10 человек позволит принимать участие каждому человеку вашей команды, никого не оставит в стороне и позволит внести вклад в общее дело. Если есть место и способы для задействования всех участников в общих соревнованиях одновременно обязательно это делайте. Таким образом коллектив становится только сплоченнее, а играть становиться интереснее.
Количество команд, конкурсов и территория проведения.
Все это зависит от количества участников спортивного тимбилдинга. Когда вы посчитайте сколько будет человек на спортивном корпоративе, примерно поделите их по командам, далее сможете сориентироваться по конкурсам. Конкурсы должны быть такие и их должны быть столько, чтобы могли принимать участие все команды одновременно и не ждать. Для этого нужно делать конкурсы для нескольких команд одновременно, чтобы был соревновательный дух и для каждой отдельно, чтобы они могли поработать друг с другом. Как составлять тайминг и прописывать конкурсную часть мы напишем в следующем.
Определив конкуры и территорию охвата мы подбираем место проведения на природе. Это блок со своими нюансами для отдельной статьи. Обязательно напишем далее.
По итогу спортивного корпоратива.
Проведите награждение, учтите интересные и шуточные призы, тогда участие и победа будет более азартной. Это сможет поддержать спортивный и соревновательный дух. Если вы ставили цели на программу, посмотрите насколько их удалось закрепить по итогу, а у каких будет отсроченный эффект. Если цель отсрочена не забудьте отследить её далее.
Конечно, спортивный корпоратив-это еще и отдых в кругу коллег, подходящее место и наполнение позволит порадовать вашу команду.
Варианты различных корпоративных программ.
Место проведения корпоратива на природе.
Оставить обращение и запрос.
Посмотреть другие статьи блога.