Как провести успешный новогодний корпоратив в СПб


Как провести успешный новогодний корпоратив в СПб?

Про новогодний корпоратив в СПб необходимо всегда задумываться заранее. Как провести мероприятие успешно – это пожалуй самый главный вопрос.

Новогодний корпоратив – можно легко считать самым популярным мероприятие в году среди компаний, поэтому все самые популярные и интересные услуги нужно бронировать заранее. Особенно в городе СПб.

Какие основные вопросы возникают при организации новогоднего корпоратива:

  • Бюджет новогоднего корпоратива. Это главное, что необходимо понимать на старте, так как благодаря бюджету можно просчитать все расходы по мероприятию. Поделив сумму на основные активности и что можно сделать дополнительно интересного.
  • Количество участников. Если участие необязательное, то нужно понимать сколько будет человек. Благодаря информации, будет ясно, стоит ли вообще затеивать праздник, а также, что мы можем позволить согласно существующему бюджету. Всегда нужно закладывать на +/- 10% участников, так как могут отказаться, либо наоборот прибавиться к общему числу
  • Формат мероприятия на новый год. Способов проведения огромное множество: Банкет, фуршет, в офисе, загородом с ночёвкой и т.д. При выборе стоит оттолкнуться от того, что было, что больше понравилось из того, что проводили и какие активности готовы повторить.
  • Место проведения. Когда понятен формат становиться ясно, где можно его реализовать. При выборе места нужно отталкивать от удалённости, вместимости и возможностей территории площадки.

При организации новогоднего корпоратива первое, что необходимо искать – это место проведения. Есть свои нюансы в подборе площадки в СПб, об этом мы напишем в следующих публикации.

После стоит начать активный поиск ведущего вашей программы, так как самые популярные ведущие на интересные новогодние корпоративные даты разлетаются, как горячие пирожки.

Выбрав ведущего можно уже формировать общую концепцию мероприятия и смотреть насколько он в неё впишется, какие свои идеи и замыслы сможет предложит и насколько это вам все подходит. Поэтому к этому вопросу стоит также подойти заблаговременно, чтобы быть уверенным в правильном выборе в день новогоднего мероприятия.

Новогоднюю концепцию стоит разрабатывать учитываю основную тематику праздника – это Новый год. При этом отталкиваясь от миссии и видения Вашей организации, сферы деятельности компании и наполненности коллектива.

По итогам года на новогоднем корпоративном мероприятие, руководству стоит отметить выдающиеся достижения компании и тех, кто эти достижения совершил. Поощрения могут быть совершенно различные, здесь мы имеем хороший опыт и сможем подсказать Вам, как лучше всего сделать приятное для Ваших коллег.

В каждой компании находятся активные единицы, поэтому Вы смело можете рассчитывать на их поддержку и участие в праздничной программе мероприятия. Можно заранее предусмотреть, какие заготовки сотрудники сделают.

Разрабатывая тайминг программы, важно учитывать каждую минуту и знать, чем будут заняты ваши участники мероприятия. Интересно, если участники мероприятия будут включены в мероприятие до момента начала праздника, таким образом, Вы заранее сможете повысить лояльность по отношению празднику в целом

И так как, мероприятие всё таки новогоднее, не стоит забывать про поощрение своих сотрудников, даже если они этого не ждут, они явно будут приятно удивлены. Помимо этого, старайтесь включить в бюджет дополнительные номера и праздничные элементы, это позволит придать празднику дополнительный окрас и отзовётся положительно у Вашей аудитории.

В результате, есть логическая последовательность и концептуальные элементы, прописанные выше, благодаря которым, Вам точно удастся вложить в максимум в организацию корпоративного мероприятия и провести всё в лучшем виде.

Вы можете оставить оставить запрос или связаться с нами по телефону + 7 (812) 954-34-89

Отправьте нам запрос/ сообщение