Корпоративное мероприятие без бюджета | как понизить уровень
В прошлом посту мы рассказали, что при отсутствии необходимого бюджета, корпоратив всё равно желательно проводить. Но как договориться об этом с сотрудниками, чтобы у них не затаилась обида, которая в последствии может негативно отразиться на их деятельности в компании.
Обязательно нужно вести этот диалог, чтобы коллектив был готов и для них не оказалось неожиданных сюрпризов.
Как правильно оповестить коллектив:
-
Опрос сотрудников.
В опросе можно скрыто указать всю сложившуюся ситуацию. Начать со стандартных вопросов и впоследствии спросить (согласно существующему бюджету), готовы ли сотрудники к тому, что планируется и получить обратную связь.
-
Игровая ситуация.
Пишется сценарий, прямо под бюджет. Всех погружаем в игровую ситуацию, желательно чтобы каждый играл свою роль или находился в определённой группе. Обязательно до момента проведения нужно проинформировать коллег по этому поводу. Определённые условия игровой ситуации смогут сгладить сокращения бюджета.
-
Информационное письмо.
Не самый лучший вариант, но имеет место быть. Исходит от лица основателя компании или CEO, который подробно описывает сложившуюся ситуацию. Тот факт, что это происходит в формате открытого диалога и без тайн от коллектива, может положительно сыграть на настроении сотрудников.
В итоге получается, что договорится можно обо всём! При этом, одновременно можно применять все три способа, где один логично следует за другим. Выбирайте тот, который в большей степени подходит вашему коллективу.
А в следующем посту мы расскажем, какие варианты сократить расходы на корпоративном мероприятие.
Компания RostEvent&Tourism – организует и проведёт интересное корпоративное мероприятие в СПб для Вас.
Вы можете оставить запрос на корпоративное мероприятие или связаться с нами по телефону + 7 (812) 954-34-89, также вы можете познакомиться с услугами нашей компании.