Корпоративное мероприятие без бюджета | как понизить уровень


Корпоративное мероприятие без бюджета | как понизить уровень

В прошлом посту мы рассказали, что при отсутствии необходимого бюджета, корпоратив всё равно желательно проводить. Но как договориться об этом с сотрудниками, чтобы у них не затаилась обида, которая в последствии может негативно отразиться на их деятельности в компании.

Обязательно нужно вести этот диалог, чтобы коллектив был готов и для них не оказалось неожиданных сюрпризов.

Как правильно оповестить коллектив:

  1. Опрос сотрудников.

В опросе можно скрыто указать всю сложившуюся ситуацию. Начать со стандартных вопросов и впоследствии спросить (согласно существующему бюджету), готовы ли сотрудникия к тому, что планируется и получить обратную связь.

  1. Игровая ситуация.

Пишется сценарий, прямо под бюджет. Всех погружаем в игровую ситуацию, желательно чтобы каждый играл свою роль или находился в определённой группе.   Обязательно до момента проведения нужно проинформировать коллег по этому поводу. Определённые условия игровой ситуации смогут сгладить сокращения бюджета.

  1. Информационное письмо.

Не самый лучший вариант, но имеет место быть. Исходит от лица основателя компании или CEO, который подробно описывает сложившуюся ситуацию. Тот факт, что это происходит в формате открытого диалога и без утаек от коллектива, может положительно сыграть на настроении сотрудников.

В итоге получается, что договорится можно обо всём! При этом, одновременно можно применять все три способа, где один логично следует за другим. Выбирайте тот, который в большей степени подходит вашему коллективу.

А в следующем посту мы расскажем, какие варианты сократить расходы на корпоративном мероприятие.

Компания RostEvent&Tourism – организует и проведёт интересное корпоративное мероприятие в СПб для Вас.

Вы можете оставить запрос на корпоративное мероприятие или связаться с нами по телефону + 7 (812) 954-34-89, также вы можете познакомиться с услугами нашей компании.

Как понизить уровень корпоративного мероприятия?
Три способа смягчения ситуации
Можно ли использовать три способа одновременно?

Отправьте нам запрос/ сообщение